看准目标，就带着大家冲。
你天生带着一股冲劲与企图心，喜欢设置目标、集成资源、把事情推动到位。你不怕站到台前，也乐于影响别人、说服别人一起朝同一个方向前进。面对机会，你的直觉是「先试试看」，那份行动力常让你跑在别人前头。
你擅长与人打交道，懂得如何沟通价值、促成合作、达成交易。你重视成果与成长，也享受达标、胜出带来的快感。这份领导与开创的本能，让你在需要决策、业务、经营的领域里特别有舞台。
你最适合能主导局面、创造成果的工作环境。比起按部就班运行别人的指令，你更想参与决策、开拓新局。一个有挑战、有舞台、论成果给回报的场域，最能激发你的斗志与潜能。
性格描述如果停在形容词，每一种看起来都很像。把企业型的特质放回具体场合，比较容易判断这个结果对不对。
这几点不会同时出现在每个场合，多数人是其中两三项特别明显，其余要看当下的对象与情境。真正值得留意的是：你的领导力与胆识是天生的优势，别让它在安逸中沉睡。可以朝业务开发、行销企划、创业、项目管理、经营管理等方向发展，相关科系如企业管理、行销、财务金融、国际贸易、传播都很适合。
《职业性向测验》一共分成 6 种落点，企业型的位置可以这样理解：看准目标，就带着大家冲。
更具体一点：企业型的关键是「目标导向，有强烈的企图心与行动力」。你的领导力与胆识是天生的优势，别让它在安逸中沉睡。可以朝业务开发、行销企划、创业、项目管理、经营管理等方向发展，相关科系如企业管理、行销、财务金融、国际贸易、传播都很适合——这一点在企业型身上特别明显，也是它跟其他类型最容易分辨的地方。
如果你觉得企业型只说中一半，很可能你落在企业型与实作型之间。多数人并不是纯粹的单一类型，把最接近的两型放在一起读，通常比执着于一个标签准确得多。
| 落点 | 内核倾向 |
|---|---|
| 企业型（你的结果） | 看准目标，就带着大家冲 |
| 实作型 | 与其空谈，不如动手把它做出来 |
| 研究型 | 凡事都想弄清楚「为什么」 |
| 艺术型 | 用自己的方式，把世界变得更好看 |
| 社会型 | 你的存在，让别人变得更好 |
| 事务型 | 把每一个环节，都安排得井井有条 |
同一份测验的落点是连续的，不是互斥的分类。整张表看完通常比只看自己那一列有用——你大概会发现实作型身上也有几点说得中你，那不是测错，而是这两种倾向本来就相邻。
看准目标，就带着大家冲。你天生带着一股冲劲与企图心，喜欢设置目标、集成资源、把事情推动到位。你不怕站到台前，也乐于影响别人、说服别人一起朝同一个方向前进。面对机会，你的直觉是「先试试看」，那份行动力常让你跑在别人前头。这个结果描述的是你近期的倾向与状态，不是能力评价，也不是固定不变的标签。
企业型的关键在「目标导向，有强烈的企图心与行动力」，实作型的重心则落在「动手能力强，喜欢操作工具与设备」。两者最后做出的选择可能很接近，差别多半出现在遇到事情当下的第一反应。
可以先从一件事开始：你的领导力与胆识是天生的优势，别让它在安逸中沉睡。可以朝业务开发、行销企划、创业、项目管理、经营管理等方向发展，相关科系如企业管理、行销、财务金融、国际贸易、传播都很适合。接着再试：推荐的职业方向包含业务、行销企划、产品经理、创业者、主管、顾问等需要领导与开创的角色。把人脉与信任经营好，往往是你事业放大的关键。不需要一次改很多，挑一项做两周再回头看变化就够了。
会。隔一段时间再测、落到相邻的落点是很常见的事，通常代表你的处境或关注重点变了，而不是先前测错。把测验当成整理自己的工具会比当成判定准确。
一共 6 种：实作型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型。每一种都有独立的解析页，互相对照着读比只看一页清楚得多。
同样属于职场事业测验的测验，测完放在一起看，通常比只看单一结果清楚。
想再深入一点，这几篇长文把同一个主题讲得更完整：
企业型是《职业性向测验》其中一种落点，反映的是你近期的倾向与状态，而不是固定不变的标签。隔一段时间再测，落到相邻的类型是很常见的事——那通常代表你的处境变了，而不是先前测错。
如果读完觉得企业型只说中一半，不妨也看看下面其他几型。多数人并不会完全落在单一类型里，真正贴近你的描述往往散在两型之间，把它们放在一起读，比执着于企业型这一个标签有用得多。
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